首先，从2024年4月开始，建筑业将面临严格的时间外劳动上限规制。这一规制要求建筑公司必须遵守月度45小时、年度360小时的加班上限，同时必须签订36协定来合法安排超出法定工作时间的劳动​ (ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム)​​ (Kensetsu-Kaikei)​。这项政策旨在改善建筑行业的工作环境，减轻过度劳动对工人健康的影响，并有助于提升行业的整体形象和吸引力。

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