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施工管理领域,近期有几项重要的政策变化值得关注。
发布日期:2024-06-27
首先,从2024年4月开始,建筑业将面临严格的时间外劳动上限规制。这一规制要求建筑公司必须遵守月度45小时、年度360小时的加班上限,同时必须签订36协定来合法安排超出法定工作时间的劳动 (ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム) (Kensetsu-Kaikei)。这项政策旨在改善建筑行业的工作环境,减轻过度劳动对工人健康的影响,并有助于提升行业的整体形象和吸引力。
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